數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘的崗位有多種，以下是一些常見的崗位及其簡(jiǎn)要介紹：

1、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、宣傳和產(chǎn)品推廣，以及業(yè)務(wù)文檔的編寫、業(yè)務(wù)原型的開發(fā)。同時(shí)，支持項(xiàng)目經(jīng)理的需求工作。

2、大數(shù)據(jù)工程師：參與大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，結(jié)合應(yīng)用需求發(fā)現(xiàn)潛在特征，規(guī)劃應(yīng)用場(chǎng)景，挖掘現(xiàn)有數(shù)據(jù)價(jià)值，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。從場(chǎng)景和問題出發(fā)，運(yùn)用內(nèi)外部數(shù)據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行場(chǎng)景識(shí)別，發(fā)現(xiàn)和挖掘大數(shù)據(jù)價(jià)值。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，包括數(shù)據(jù)建模、算法實(shí)現(xiàn)、分析應(yīng)用、結(jié)果評(píng)估等。

3、大數(shù)據(jù)分析挖掘崗：結(jié)合銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析支持精準(zhǔn)營銷、客戶服務(wù)、智能風(fēng)控、運(yùn)營優(yōu)化等工作。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘建模工作，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施。針對(duì)業(yè)務(wù)需求開展數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、項(xiàng)目管理工作。對(duì)分行數(shù)據(jù)分析挖掘工作提供技術(shù)支持，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行文化宣貫和技能培訓(xùn)。

4、數(shù)據(jù)產(chǎn)品分析師(銀行/大數(shù)據(jù)/風(fēng)險(xiǎn)方向)：梳理產(chǎn)品需求、規(guī)劃產(chǎn)品功能、設(shè)計(jì)產(chǎn)品邏輯、參與產(chǎn)品建模及內(nèi)容制作，并制作產(chǎn)品原型、編寫PRD等文檔。根據(jù)公司數(shù)據(jù)資源深度分析，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題，提供實(shí)施方案。跟進(jìn)產(chǎn)品全生命周期，以及其間的各部門協(xié)調(diào)工作。

5、大數(shù)據(jù)科學(xué)家：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行大數(shù)據(jù)風(fēng)控模型設(shè)計(jì)和開發(fā)，包括但不限于用戶畫像、信用風(fēng)險(xiǎn)模型、欺詐風(fēng)險(xiǎn)模型、行為評(píng)分模型等、貸后風(fēng)險(xiǎn)模型。負(fù)責(zé)評(píng)分模型相關(guān)策略制定，跟進(jìn)模型實(shí)施上線。負(fù)責(zé)模型驗(yàn)證，撰寫驗(yàn)證報(bào)告，結(jié)合模型和驗(yàn)證結(jié)果，進(jìn)行模型優(yōu)化。

6、數(shù)據(jù)分析師：負(fù)責(zé)和支撐各部門相關(guān)的報(bào)表;建立和優(yōu)化指標(biāo)體系;監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的波動(dòng)和異常，找出問題;優(yōu)化和驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營;找出可增長(zhǎng)的市場(chǎng)或產(chǎn)品優(yōu)化空間;輸出專題分析報(bào)告。

7、數(shù)據(jù)挖掘工程師：要求更高的統(tǒng)計(jì)學(xué)能力、數(shù)理能力以及編程技巧。從概念上說，數(shù)據(jù)挖掘是一種方式，機(jī)器學(xué)習(xí)是一門方法/學(xué)科。數(shù)據(jù)挖掘的范圍更廣，可以通過機(jī)器學(xué)習(xí)，但也可以借助其他算法。

8、商業(yè)分析師：組織大家開會(huì)、調(diào)研訪談、寫匯報(bào)材料、分析經(jīng)營情況、做些戰(zhàn)略規(guī)劃。相比數(shù)據(jù)更看重思維方法論。

此外，還有數(shù)據(jù)工程、策略產(chǎn)品、數(shù)據(jù)運(yùn)營、經(jīng)營分析等崗位，這些崗位在數(shù)據(jù)流向的不同環(huán)節(jié)中發(fā)揮著不同的作用。

以上崗位僅為數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域中的一部分，具體崗位名稱和職責(zé)可能因企業(yè)而異。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和企業(yè)需求的不斷變化，新的崗位也可能會(huì)不斷涌現(xiàn)。