PMBOK每四年做一次更新，而它每次更新的主旨是全球項(xiàng)目管理從業(yè)者非常關(guān)心的一件事情，從考綱的變化，我們也可以看出整個(gè)項(xiàng)目管理行業(yè)的未來發(fā)展方向。

一般來說，改版會(huì)有兩種情況：

1、在原來的基礎(chǔ)上做增補(bǔ)和完善

2、整體主旨和方向都發(fā)生巨大改變

而第七版教材屬于第二種，首次提出了項(xiàng)目管理的12項(xiàng)原則和8個(gè)項(xiàng)目績效域，構(gòu)建了一個(gè)專注交付成果、更全面的項(xiàng)目管理知識體系框架。它將幫助從業(yè)者更好應(yīng)對當(dāng)下靈活多變的環(huán)境，選擇正確的項(xiàng)目管理方法(預(yù)測型、敏捷或混合型)來完成工作交付價(jià)值。

那么，啟用新教材之后，又有什么需要注意的呢?

PMP考試大綱與內(nèi)容

(1)目前PMP考試還是采用2022年公布的新版大綱，以人員、過程、業(yè)務(wù)環(huán)境三個(gè)領(lǐng)域?yàn)楹诵恼归_。第七版PMBOK只是作為參考教材之一，第六版也不能撇下。

人 – 強(qiáng)調(diào)與有效領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)相關(guān)的技能和活動(dòng);

過程 – 增強(qiáng)管理項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)域;

業(yè)務(wù)環(huán)境 – 突出項(xiàng)目和組織戰(zhàn)略之間的聯(lián)系。

考試內(nèi)容貫穿價(jià)值交付范圍，包括預(yù)測、敏捷和混合的方法，分布在三個(gè)考試領(lǐng)域并結(jié)合新版人才三角概念。

(2)敏捷觀念

在考試中約一半的內(nèi)容將體現(xiàn)項(xiàng)目管理中的預(yù)測法，另一半將體現(xiàn)敏捷方法或混合方法。

(3)軟技能要求提升

從“應(yīng)該有什么”到“應(yīng)該具備什么”這一轉(zhuǎn)變，這將考核范圍也包含到了PM的自身軟技能上來。

(4)要求PM多元化發(fā)展

PMI有一句slogan：“我們的戰(zhàn)略很簡單——交付價(jià)值，與之相關(guān)并成長”。

這句話，在現(xiàn)在的環(huán)境下，是需要我們PM能夠更深入地把握客戶需求、能夠具備對趨勢的預(yù)判能力、計(jì)劃的動(dòng)態(tài)調(diào)整以及對風(fēng)險(xiǎn)的識別與預(yù)防。

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