“您為什么不等明天上班繼續(xù)做？”松下幸之助的口氣緩和了下來。

“小泉主管習慣于一上班就看當日的材料，所以，我覺得應(yīng)該今天把它做完，這樣小泉主管明天一早就可以看到這些材料了！”

松下幸之助深深地被這位女員工感動了，感動他的不僅是這位女員工對工作的負責，更是她能配合自己上司的工作習慣來安排自己工作的態(tài)度！

“能如此與上司保持步調(diào)一致的員工，不僅會是一名忠誠的員工，更會是一名能出色完成任務(wù)的員工！”松下幸之助由衷地贊賞道。

第二天，這位女員工就成了松下幸之助的助理。

從此，“與上司保持步調(diào)一致，并絕對地忠誠”也作為一種企業(yè)文化，被松下公司傳承了下來。

上面這個故事中的員工無疑是位優(yōu)秀的員工，可以說也是一個有智慧有靈性的員工，她最大的特點是以自己的工作來配合上司的工作，并努力把它做到最好。她愿意放棄自己的休息來配合上司的工作，愿意打亂自己的時間安排來配合上司的時間安排。上級需要配合，他需要你能與他保持步調(diào)一致，并絕對地忠誠。