企業(yè)內(nèi)沒有一個(gè)部門理解你的方案,不具備做事情的時(shí)機(jī),你需要再培育一下,或者再等待時(shí)機(jī)的成熟;
2018-07-25 閱讀全文>>如何把握流程管理的節(jié)奏呢?對(duì)于是否要推動(dòng)流程管理工作,應(yīng)當(dāng)考慮以下因素
2018-07-25 閱讀全文>>“聰明的人知道怎么做,智慧的人知道在什么時(shí)候做”,這句話是非常有道理的。流程管理更是如此,就是要求我們把握流程管理的節(jié)奏和時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)不成熟的情況下推出流程管理工具就是節(jié)奏太快,時(shí)機(jī)成熟了流程管理還不開始行動(dòng),就是節(jié)奏太慢。
2018-07-23 閱讀全文>>沒推行流程管理,不代表公司就沒有對(duì)流程進(jìn)行管理
2018-07-23 閱讀全文>>流程管理戰(zhàn)線千萬不要鋪得太寬,拉得太長(zhǎng)。現(xiàn)實(shí)中有非常多的理由可以證明全面鋪開的做法是錯(cuò)誤的,是非常危險(xiǎn)的。
2018-07-23 閱讀全文>>于是我們仔細(xì)觀察了媽媽包元宵的過程,發(fā)現(xiàn)了媽媽速度快的原因有以下三點(diǎn)
2018-07-23 閱讀全文>>我初八就要回廣州,媽媽為了讓我能夠吃到家里做的元宵,在初六就提前組織大家包元宵。
2018-07-23 閱讀全文>>銷售總監(jiān):我也不清楚,但我曾經(jīng)作為客戶被拜訪過
2018-07-23 閱讀全文>>去專業(yè)化的流程管理是流程管理的高級(jí)境界,這是對(duì)流程管理從業(yè)人員提出了更高的要求,對(duì)流程管理的理解不能夠停留在知的層面,要能夠悟,要能夠用;對(duì)流程管理的理解不能停留在表層,要深入肌理,把握其精髓;對(duì)流程管理的理解不能停留在流程管理本身,要能夠同時(shí)理解整個(gè)企業(yè)管理的方方面面,能夠把流程管理的“神”......
2018-07-23 閱讀全文>>在ERP實(shí)施初期,成功率比較低,有人分析原因時(shí)提到有一個(gè)原因非常有意思:“公司高層害怕ERP,由于ERP太專業(yè)、太晦澀,高層擔(dān)心學(xué)不會(huì)被人笑話,從而抵制ERP。
2018-07-23 閱讀全文>>人力資源部的價(jià)值及在公司的定位
2018-07-23 閱讀全文>>流程所有者是流程管理的主力軍,他們是流程的操盤手
2018-07-23 閱讀全文>>流程管理人員在企業(yè)里到底承擔(dān)一個(gè)什么樣的角色?很多人都會(huì)說負(fù)責(zé)建立流程管理體系,并推動(dòng)流程管理體系的有效運(yùn)行,簡(jiǎn)言之就是流程管理體系的組織建立與實(shí)施者。
2018-07-23 閱讀全文>>公司流程管理方面的問題很多,在尋找流程管理切人點(diǎn)的時(shí)候,要注意不是所有的問題都可以作為切人點(diǎn),為此需要對(duì)問題做一個(gè)篩選
2018-07-23 閱讀全文>>有位朋友到一家公司負(fù)責(zé)流程管理工作,老板給他定義的職責(zé)是:推動(dòng)流程優(yōu)化工作,提升效率與客戶滿意度。由于剛進(jìn)入公司,不熟悉業(yè)務(wù),不熟悉人員,他不知如何下手,于是與找我們交流,我們建議他先了解清楚問題,為什么要做流程優(yōu)化?
2018-07-23 閱讀全文>>1973條 上一頁 1.. 68 69 70 71 72 ..132 下一頁